人力资本管理(HCM)市场规模,分享& COVID-19影响分析,通过提供软件和服务,通过部署(云和内部),由企业规模(中小企业和大型企业),最终用途行业(电信,BFSI、政府、零售、医疗保健、教育、制造业、爱游戏ayx官方和其他人),和区域预测,2022 - 2029

全球人力资本管理(HCM)市场规模是2021年的236亿美元。市场表现出从2022年的255.3亿美元增长到2029年468.5亿美元,在预测期间表现出的复合年增长率为9.1%。COVID-19和惊人的前所未有的全球影响,与HCM体验需求的背景下,在所有地区电视台相比的水平。基于我们的分析,全球市场已经表现出稳定在2020年比2019年增长8.1%。

对绩效管理的需求不断增长、劳动力管理解决方案由于分散的劳动力在COVID-19流行预计将推动人力资源解决方案的必要性。集成机器人过程自动化等先进技术,人工智能,和其他人力资源解决方案将提高各行业需求的人力资源管理解决方案。ayx爱游戏eBET真人然而,全球人力资源管理市场将显示从2021年到2022年稳定增长。

COVID-19影响

增加在家工作政策驱动HCM的需求解决方案

公司采用在线交流和协作解决方案处理业务需求,和管理员工的忧虑。在这些关键时期,数码解决方案如人力资本管理、团队协作工具,和其他人在促进网络工作环境,并鼓励员工有效地执行他们的工作。作为数字工作需要不断的沟通和员工之间的合作是很重要的在线交流工具和协作平台。HCM的解决方案是帮助专业人士管理管理员工沟通和有效地处理工资函数

由于工作场所和商业闭包和社会距离准则,大流行的不利影响等垂直行业如零售、食品与饮料、BFSI等等。国际劳工组织称,2020年4月,大约4700万名雇主,代表全球约54%的雇主,经营企业负面影响行业,包括制造业、批发贸易、食品服务、房地产、和其他人在COVID-19大流行。爱游戏ayx官方上述资料表明,就业低迷限制市场的增长预期。

最新趋势

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机器人集成过程自动化与人力资源工具,以增加增长(战)

机器人过程自动化(战)技术可以提高人力资源操作的效率和有效性。机器人过程自动化起着至关重要的作用在自动化重复人力资源运营任务,比如薪酬管理,新员工培训的新人才,工资管理和合规报告。战增加数据管理和处理的准确性和速度,减少了手动和重复性任务所需额外成本。

组织把狙击枪技术自动化过程和提高人力资源员工满意度。市场参与者提供战集成工具来满足客户的需求。例如,

• 2020年7月,IBM公司收购了巴西的服务提供者机器人过程自动化(战)WDG自动化。收购旨在提供全面的人工智能综合自动化功能整合与IBM CloudPak转变业务操作,包括员工管理服务。爱游戏ayx官方

关注人才流动性上升和基于云计算的商业模式,以促进经济增长

采用基于云的解决方案和人才流动上升有望提振市场增长。组织专注于人才流动,提高员工敬业度和保留通过创建一个领导管道。实现人才流动程序有助于绩效管理和识别领导候选人。越来越关注人才流动性有望培养人才管理解决方案的需求。

组织采用云计算人力资源服务管理人才、劳动力、工资和其他人力资源高效、安全地操作。爱游戏ayx官方基于云计算的人力资本管理(HCM)解决方案帮助企业收集、整合和分析劳动力来自任何地方的信息。例如,2021年1月,甲骨文宣布ENGIE选择融合云解决方案推进人力资源功能。ENGIE可以规范人力资源流程如人力资源信息、职业发展,招聘过程和劳动力管理使用融合基于云的解决方案。

驱动因素

集成人工智能(AI)技术在人力资源工具来促进市场增长

人工智能在人力资源工具鼓励组织加速员工敬业度和经验。人工智能在人力资源管理解决方案允许用户使重复的任务自动化,减少行政负担,节省时间。组织在人力资源管理采用人工智能工具工作流加速招聘及新员工培训,改善员工的个性化的体验,并提供员工绩效的见解。组织是将人工智能技术纳入招聘过程。人工智能技术帮助内部流动和留住员工通过员工识别系统和个性化的反馈调查。

市场人士都在关注开发人工智能技术驱动的解决方案来满足用户的需求。例如,甲骨文公司提供Oracle自适应智能为人工智能(AI)应用程序和数据驱动的特性,提高生产力和员工敬业度,减少招聘时间,自动执行日常任务。同样,最终开发人工智能软件平台Xander理解,预测,从人力资源数据和提供个性化的行动。解决方案提供的见解,改善组织的结果和留住员工。因此,采用人工智能技术在人力资源管理工具将上升推动人力资本管理市场的增长。

限制因素

日益增长的隐私和安全问题阻碍市场的增长

采用基于云的解决方案和自动化平台上升增加数据隐私和安全问题。安全风险,包括身份盗窃(间谍),薪资数据盗窃、拒绝服务攻击(DDoS)和违反监管规定(破坏)在人力资源系统预计将阻碍对解决方案的需求。组织部署远程删除技术和多因素身份验证消除隐私和安全风险的概率。例如,

• Inc ., 2019年8月,Paychex人力资源解决方案提供商,推出网络保护与轴合作保险公司责任。新政策帮助组织减少ransomware的财务影响,数据泄露,网上银行欺诈,和黑客攻击后通过提供回收成本。

分割

通过提供分析

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劳动力需求增加运营见解产生的人力资源管理解决方案的最大市场份额

基于提供,市场划分为软件和服务。爱游戏ayx官方

软件将引导市场预测期间。软件部分分为核心人力资源,人才管理,劳动力管理、工资和补偿等(继任规划和领导)。最终解决方案部分包括软件的UltiPro解决方案,公司基于云计算的软件,工作日公司的套房,和其他人。这些解决方案提供有意义的和操作的见解,帮助做出业务决策。采用解决方案预计将上升表现出最高的增长率。

核心人力资源解决方案,预计展示温和增长预测期间。采用云的上升和自动化将飙升核心人力资源解决方案的需求。

此外,人力资源管理软件的采用正在牵引由于分散的劳动力由于COVID-19全球大流行。云计算采用的上升和劳动力分析预计将提高劳动力管理解决方案在预测期间的需求。

同样,对人才管理解决方案的需求预计将增长显著的增长率预测期间。人才管理解决方案都提供可操作的深入学习,新员工培训,补偿,招募和管理关键人才。将人工智能技术集成到人才管理解决方案增加的需求解决方案。

由于采用移动支付不断上涨,市场参与者正在开发智能工资和补偿的解决方案。将机器人过程自动化技术集成到工资解决方案支持组织自动化工资和补偿的任务。因此,整合先进技术创新的工资解决方案将聪明的工资和补偿的解决方案的需求激增。

通过部署分析

增加对数据驱动应用程序的需求,以提高基于云的解决方案的采用

基于部署解决方案分为云和内部。

其中,基于云的解决方案保持很大份额由于一系列好处,如快和容易实现,成本效率,增强用户体验。管理远程员工预计将提高基于云的解决方案的需求。

内部解决方案可能会出现温和增长由于安全规定,税收和现有硬件的影响,和升级需求。

通过企业规模分析

大型企业都在关注增加支出来提高性能

由企业规模,市场分为大型企业和小型和中型企业。

大型企业持有大量市场份额由于大量投资于先进的技术和ICT基础设施的可用性。此外,在大型企业增加投资将帮助组织改善其性能,建立一个全球的心态,重新设计一个功能纪律。小型和中型企业可能表现出温和的增长是由于有限的资源。

最终用途行业分析

电信,BFSI、医疗行业潜在客户的人力资源解决方案ayx爱游戏eBET真人

基于最终用途行业分析、市场分为电信,BFSI,政府、零售、医疗保健、教育、制造业、和其他人(运输和物流、能源和公用事业)通过行业垂直。

医疗行业可能会采用智能预测期内人力资源工具。由于COVID-19疫情,卫生保健专业人士的需求呈指数增加。招收高水平临床职工、管理和合规成本,并与员工有效沟通,智能人力资源工具是通过卫生专业人员。这将提高跨医疗解决方案的需求。

BFSI行业预计将潜在的劳动力市场的解决方案。银行和金融机构纳入人力资源工具来管理员工,工资和薪酬管理、自动化手册人力资源操作和招募和机载最优秀的人才。

它,电信、零售和政府预计明显采用核心人力资源,人才管理,在预测期和劳动力管理解决方案。组织在行业选择人力资源软件人力资源操作有效地管理员ayx爱游戏eBET真人工福利和地址。

区域的见解

北美人力资本管理(HCM)市场规模,2021年(十亿美元)

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全球市场被分为五个主要地区,包括北美、欧洲、亚太地区、中东和非洲和拉丁美洲。该地区进一步分为国家。

北美预计全球市场的主导地位。不断采用先进的技术,智能手机劳动力市场分析解决方案将促进该地区的市场增长。根据美国劳工统计局(Bureau of Labor statistics),医疗行业的就业可能会表现出一个指数趋势超过14%在2018年到2028年之间。这估计增长可以归因于疾病患病率的上升和医疗领域的研究和开发,导致对医疗服务的需求增加。爱游戏ayx官方因此,招聘和管理员工,医疗服务提供者更有可能采用人力资源管理解决方案。

亚太地区预计将增长显著预测期间。上升的初创企业和行业等新技术的采用4.0,数据分析,云技术,人工智能需求一个熟练的和有才华的员工在未来几年。因此,管理和招聘合格的专业人士预计将推动整个地区对劳动力的需求管理解决方案。

中东和非洲预计将经历重大市场机会预测期间。根据世界银行2018年发展指标的集合,中东,非洲,和北非报道85.5%的识字率。这个数字代表该地区带来了潜在的工作机会,将促进整个地区采用先进的人力资源管理工具。

不断采用先进的技术,如人工智能、云,analytics-enabled解决方案的组织可能会表现出巨大的机会来实现该地区先进的人力资源解决方案。例如,2021年7月,办公用品欧洲整合融合云解决方案转变人力资源流程和支持不断上升的劳动力。因此,数字转换整个地区创造了新的市场机会。

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拉丁美洲预计将展示在预测期间健康成长。组织在该地区正在发展教育和IT基础设施准备一个潜在劳动力解决未来的机会在未来几年。

关键行业参与者

市场领导者进入战略并购与合作来提高现有的产品组合

地理扩张业务,公司,如Cegid、实时HCM, Inc .基石OnDemand, Inc .)正在进入战略伙伴关系。同样,公司整合其他的关键技术,比如云,人工智能,预测分析,机器学习,提供先进的人力资源管理解决方案。先进的实时的见解帮助雇主做出更好的决策。例如,

• 2020年8月:工作日,公司与IBM合作公司宣布推出基于ai的解决方案来处理员工回到工作场所的冠状病毒危机。工作日的组合自适应规划和IBM华生将提供的组织规划能力。


• 2019年5月:实时HCM公司宣布收购亚洲HCM Pte ltd .)从Everstone集团公司Excelity全球解决方案。收购预计将在亚太地区获得公司的强势地位

列表的关键公司介绍:

• 自动数据处理(ADP)有限公司(美国)


• 实时HCM, Inc .(美国)


• SAP SE(德国)


• 基石OnDemand, Inc .(美国)


• 有限公司(美国)


• NetSuite公司(美国)


• 甲骨文公司(美国)


• 最终软件(美国)


• 工作日,Inc .(美国)


• Cegid集团(法国)

关键行业的发展:

• 2021年8月实时HCM inc .)宣布,英国健身房运营商PureGym,选择最棒的人力资本管理平台,Dayforce,支持其日益增长的操作,提高员工敬业度。Dayforce提供一套产品,包括人才管理,员工管理,工资,和学习与发展。


• 2021年8月甲骨文公司宣布将增加融合云计算工资的一部分融合云HCM的印度。通过增加工资的印度,该公司正寻求扩大其全球足迹的甲骨文云解决方案。


• 2021年4月塞尚人力资源部宣布新的通知和仪表板功能云套件。新功能支持提高员工敬业度和业务效率。添加新的通知,如到期适合指出,许可,纪律后续帮助人力资源团队保持最新。


• 2020年7月公司推出了一个完全集成的多租户对全球人力资源工资模块。工资模块提供多个服务合作伙伴内部工资处理选项来管理工资工资支付和装饰等活动,纳税申报和其他增值服务。爱游戏ayx官方

报告覆盖

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报告强调主要地区提供更好的理解用户。此外,该报告提供了洞察最新的行业趋势和分析技术在全球范围内快速部署。报告检查各种范式转换与转换相关的软件。它进一步突显出一些这种因素和限制,帮助读者获得对市场的深入知识。

市场的研究报告提供了一个详细的分析和关注关键等方面领先企业,产品类型,产品的主要应用。除此之外,这份报告提供了洞察市场趋势和突出关键行业的发展。除了上述因素外,该报告包括几个主要因素的增长市场。

报告范围和分割

属性	细节
研究期间	2018 - 2029
基准年	2021年
估计一年	2022年
预测期	2022 - 2029
历史时期	2018 - 2020
单位	值(十亿美元)
分割	通过提供、部署企业大小,最终用途工业和地理
通过提供	软件 核心人力资源 人才管理 劳动力管理 工资与薪酬 其他(继承和领导规划) 爱游戏ayx官方
通过部署	内部 云
由企业规模	中小企业 大型企业
最终用途工业	它和电信 BFSI 政府 零售 医疗保健 教育 制造业 其他(运输和物流、能源和公共事业)
按地区	北美(通过提供、部署、企业规模、终端用户,通过国家) 美国(提供) 加拿大(提供) 欧洲(通过提供、部署、企业规模、终端用户,通过国家) 英国(提供) 德国(提供) 法国(提供) 意大利(提供) 西班牙(提供) 欧洲其他国家 亚太(通过提供部署,由企业大小,通过终端用户,通过国家) 中国(提供) 日本(提供) 印度(提供) 东南亚(提供) 其他亚太 中东和非洲(通过提供部署,由企业大小,通过终端用户,通过国家) GCC(提供) 南非(提供) 中东和非洲 拉丁美洲(通过提供部署,由企业大小,通过终端用户,通过国家) 巴西(提供) 墨西哥(提供) 其他拉丁美洲