人才管理软件市场规模、份额和COVID-19影响分析，按组件(解决方案和服务)、按解决方案(绩效管理、人才获取、学习管理、薪酬管理和其他)、按企业规模(中小企业和大型企业)、按部署(云部署和就地部署)、爱游戏ayx官方按行业(IT和电信、BFSI、政府、医疗保健、教育、制造业和其他)和区域预测，2021-2028年

2020年全球人才管理软件市场规模为64.5亿美元。2019冠状病毒病对全球的影响是前所未有的，令人震惊的，在大流行期间，人才管理软件/服务在所有地区见证了积极的需求冲击。爱游戏ayx官方根据我们的分析，与2017-2019年的同比增长相比，2020年全球市场显示出8.8%的显著增长。预计该市场将从2021年的70.2亿美元增长到2028年的132.1亿美元，2021-2028年的年复合增长率为9.4%。复合年增长率的稳步上升归因于该市场的需求和增长，一旦大流行结束，该市场将恢复到大流行前的水平。

全球人才管理和人力资源管理行业正在经历重大的技术变革，这主要是由移动技术的大幅增长所驱动的。在不断采用先进技术和动态人力资源实践的支持下，该市场正获得巨大的吸引力。招聘过程自动化的需求和企业对更好的绩效管理的日益增长的需求是推动市场增长的因素。影响全球市场的其他重要因素包括个人目标与组织目标的一致性、团队合作和反馈。在市场上运营的主要参与者正在采取关键措施加强市场增长。例如，在2020年5月，Oracle公司推出了基于云的人力资源管理平台Oracle Analytics，以提高人力资源团队的决策能力和提高公司绩效。

COVID-19影响

新冠肺炎疫情将对全球市场产生复杂影响

根据终端用户的不同影响，COVID-19大流行对全球市场的短期影响好坏参半。许多受大流行危机打击最严重的公司被迫裁员，实际上停止了强制性招聘程序。这些指导方针对人才管理解决方案的全球采用产生了不利影响。在2019冠状病毒病大流行期间，人力资源部门面临着许多挑战，如确保最佳的业务运营和管理员工的健康。此外，人力资源团队必须提供支持，允许员工在家工作，并审查和执行有关工资和病假工资的法律变化。由于资本支出的下降，HR的工作量大幅增加，项目资源和预算受到了限制。就目前而言，这将对人才管理解决方案的实施产生不利影响。

此外，在新冠肺炎危机之后，预计企业将专注于采用先进技术来改进业务流程和降低成本，这可能会在全球市场创造利润丰厚的市场机会。此外，由于一些好处，人工智能支持的平台预计在不久的将来会有很高的需求。

最新趋势

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接受基于云的人才管理解决方案是一个关键趋势

由于数字化，企业积累了大量的数据，这给他们带来了压力，他们必须利用收集到的数据来获得竞争优势。中介机构正在转向基于云的解决方案进行转型大数据转化为可行动的情报。在人才管理领域，这被证明是一个重要的竞争优势。

人才的获取经常受到时间和成本的限制，以证明所涉及的成本是合理的。许可证、维护、基础设施和人员成本对于本地人才管理软件来说通常很高。由于灵活的支付和计划模式，以及基于操作时间、用户数量和其他因素的个性化包的可用性，企业正在迁移到基于云的软件。这降低了成本，并使小型企业能够使用该软件。因此，基于云的解决方案为企业提供了根据其需求量身定制的模型，提供分析功能和适当的人才管理能力。

驱动因素

采用人才管理软件带来的各种好处将促进发展

员工发展必须是技术进步和企业战略的关键组成部分数字转换维持全球市场竞争。组织模型在不断发展，以适应技术、技能和业务模型的快速变化。由于敏捷方法的动态变化，人力资源团队必须重新思考他们目前如何支持员工。

通过把员工和人才放在首位，人才管理系统帮助企业和人力资源部门实现长期(业务)目标。人才管理系统使企业和组织能够采用以员工为中心的商业模式，消除与员工招聘和入职过程相关的时间和成本。

采用人才管理软件的公司通过允许员工参与目标设定、接受更好的培训、将绩效与认可、奖励和薪酬挂钩，节省了培训和入职费用。有了这个，工人和雇员在一个更大的位置，以减少时间和麻烦的入职和其他验证过程。因为人决定了一个组织的质量和声誉，它拥有的员工和它雇用的人，部署这个软件的主要目标是加强员工和公司的关系。此外，主要公司正在推出不同的人才管理套装，帮助改善员工管理，并为员工提供适当的学习机会。因此，日益增长的人力资源流程需求促进了企业之间的人才管理诉讼。

限制因素

企业对人才管理解决方案认识不足，阻碍企业发展

尽管分析和数据在推动商业决策方面一直发挥着重要作用，但在人才分析方面，大多数公司还有很长的路要走。阻碍市场增长的一个重要原因是缺乏对人才管理软件好处的认识。此外，在资源、时间和成本方面的人才管理成本可能是巨大的。人才管理需要使用软件来规划组织各级的人才需求，这可能是昂贵的。由于预算有限，中小企业很难对先进技术进行投资。因此，企业对人才管理技术的有限使用将阻碍市场的增长。

分割

成分分析

解决方案部门获得了最大的市场份额

按组成部分，市场被分为解决方案和服务。爱游戏ayx官方

解决方案部门目前拥有最高的市场份额，并有望在整个预测期内保持这一地位。人才管理软件帮助公司提供更好的员工体验和提高生产力。然而，由于在该软件部署前后需要咨询、实施和培训服务，预计在预测期内服务部门将以最快的速度扩大。爱游戏ayx官方专业服务包括为组织未来的发爱游戏ayx官方展制定计划、制定战略和实施软件。

方案分析

采用人才管理软件进行绩效管理是一个关键的驱动因素

解决方案细分为绩效管理、人才获取、学习管理薪酬管理等。

人才招聘部门在2020年获得了最大份额，预计在不久的将来将获得增长势头。人才获取包括几个任务，如入职、招聘和采购。绩效管理仪表板允许人力资源和招聘团队监控和管理整个招聘过程。

由于分析驱动的人才管理将解决诸如对员工和公司绩效的可操作性洞察等问题，因此绩效管理有望在未来获得发展。绩效管理软件可以帮助公司导航整个员工体验旅程，并确定体验水平可能下降的要点和阶段。大公司主要使用人才管理解决方案来提升员工体验，产生更有吸引力的互动，因此人才获取和学习管理拥有相当大的市场份额。

按部署分析

基于云的软件将见证高速增长

通过部署，市场被划分为云计算和内部部署。

云计算在2020年获得了最大的市场份额。基于云的服务的日益流行正在推动这一领域的增长，因为它提供了许多额外的好处，如爱游戏ayx官方按需服务、灵活性和解决方案的敏捷性。基于云的解决方案和服务预计将在未来几年越来越受欢迎。爱游戏ayx官方

基于云的服务和解决方案提爱游戏ayx官方供了许多好处，如定期软件更新、改进的用户体验以及更好的仪表盘和分析。

企业规模分析

中小企业越来越多地采用人才管理来帮助增长

根据企业规模，市场分为中小企业和大型企业。

2019年，大企业主导了市场。大公司可能会合并他们的人才管理系统，以超越员工人数和工作时间等基本指标，转向更重要的分析。大公司使用分析解决方案来解决复杂的问题，如识别在不同国家和关键职能的高潜力员工的离职风险。

人力资源技术新用户增长最快的领域预计将是中小型企业。因此，越来越多的市场参与者被要求提供负担得起和具有成本效益的替代方案，产生积极的高价值结果。同样，在未来几年，中等规模的企业可能会看到人力资源技术支出的显著增加。

行业分析

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IT和电信部门占据了最大的市场份额

按行业划分，市场被划分为IT和电信、BFSI、政府、医疗保健、教育、制造和其他。

由于数字竞争、不确定的经济以及新一代具有精确知识和高要求的客户，世界各地的IT和电信行业正面临着巨大的挑战。ayx爱游戏eBET真人尽管有困难，但商业的传统方面保持不变。因此，对更熟练的劳动力和不同的招聘策略的需求更大。人才管理平台需要充分的标准，提供全面的见解和有效高效的商业战略。

员工关系的动态变化，以及该领域对数字化管理的日益依赖，推动了BFSI行业对人才管理解决方案的需求。保健部门对熟练人力的需求一直在增加，预计这将有助于发展人力资本管理部门工具。

区域的见解

2020年北美人才管理软件市场规模(10亿美元)

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从地理上看，市场被划分为五个主要地区:北美、欧洲、亚太、中东和非洲以及拉丁美洲。

北美占据了最大的市场份额，并有望在不久的将来保持其主导地位。根据Cornerstone OnDemand公司的一项调查，北美是人才管理、核心人力资源和招聘技术的潜在采用地区。Ceridian HCM Holding Inc.、Oracle Corporation和IBM Corporation等老牌HCM软件供应商的存在，以及对云应用程序的重大投资，很可能有助于该地区人才管理软件市场的增长。

亚太地区预计将见证全球市场的大幅增长。市场的发展主要归功于该地区采用先进技术的可持续性。此外，发达国家的需求是由公司组织管理技术的根本性转变所驱动的。由于日本、印度和澳大利亚等国家生机勃勃的生态系统，预计中小企业将推动这些软件的采用。相反，信息通信(IT)、BFSI、制造、教育等领域的大企业有望在市场上创造最多的收入。

欧洲预计将成为仅次于北美的第二大市场。政府在人才管理方面的积极举措和政策可能会推动对更强大的人才管理软件工具和服务的需求，用于员工的选择、流动和评估。爱游戏ayx官方欧洲政府正在实施这些政策，以创造一支有能力、有知识、灵活和网络化的劳动力队伍，为欧洲服务。

预计在不久的将来，中东、非洲和拉丁美洲市场将稳步增长。该地区的一些高科技投资者包括IT和电信、医疗保健、制造业和政府部门。因此，该软件的潜在客户有望增加。

主要行业参与者

重点企业要注重并购，加强竞争

Talentsoft、IBM公司、甲骨文公司、思科系统公司、CornerStone OnDemand公司等都是该市场的主要参与者。他们目前提供集成了先进技术的先进解决方案，如人工智能(AI)云等。此外，激烈的市场竞争迫使主要企业专注于收购战略，以巩固自己的地位。例如,

• 2020年6月- Talentsoft收购了一家人力资源技术创业公司Crafty，将Crafty技能图表与Talentsoft的人才获取、学习和管理平台相结合。通过人才市场和员工人才档案，企业将管理技能，并收到匹配的推荐。此次收购的目的是更好地管理人才增长和内部组织流动。


• 2020年10月- Lattice和ADP宣布建立战略合作伙伴关系，提供集成服务，使用户可以轻松地在两个平台之间管理和共享员工数据。这种集成将帮助人力资源(HR)团队更有效地管理他们的劳动力数据，减少冗余的数据输入时间，并提高安全性。

主要公司名单:

• ABB有限公司(Zürich，瑞士)


• IBM公司(美国纽约)


• Cornerstone OnDemand (Saba Software, Inc.)(美国加利福尼亚州)


• Workday Inc.(美国加利福尼亚州)


• Learning Technologies Group plc(英国伦敦)


• 应用培训系统公司(Trakstar)(西雅图，华盛顿州，美国)


• Talentsoft(布洛涅-比扬古，法国)


• Lattice(美国加利福尼亚州)


• BambooHR有限责任公司(美国犹他州)


• 15Five公司(美国加利福尼亚州)


• 嗨，鲍勃公司(英国，英国)


• 甲骨文公司(美国德克萨斯州)


• SAP SE(老总孔翰宁德国)


• Culture Amp Pty Ltd(墨尔本，维多利亚，里士满)


• Betterworks Systems, Inc.(纽约，美国)


• Kazoo, Inc.(奥斯汀，德克萨斯州)


• 信息公司(美国纽约)


• Sumtotal系统有限责任公司(佛罗里达州，美国)

主要行业发展:

• 2020年4月——领先的数字解决方案提供商Cornerstone OnDemand, Inc.收购了人才体验解决方案领导者Saba Software。通过此次收购，基石旨在加强其市场地位，更好地服务于全球客户。


• 2018年10月-应用培训系统公司(ATSI)收购领先的学习管理软件提供商Mindflas。应用培训系统现有的品牌，如Reviewsnap、Trakstar和recruititerbox将从此次收购中受益。它还将鼓励公司宣传其人员管理解决方案，帮助招聘、培训和激励优秀员工。

报告覆盖

为了深入了解市场，定制请求

《全球人才管理软件市场研究报告》提供了对市场的深入分析，并关注关键方面，如领先公司、应用程序，以及根据组织规模在多个垂直行业中采用先进技术。此外，它还提供了对市场趋势的洞察和重点行业发展。除了上述因素外，该报告还包括了近年来推动市场增长的几个关键因素。

报告范围和细分

属性	细节
研究期间	2017 - 2028
基准年	2020
预测期	2021 - 2028年
历史时期	2017 - 2019
单位	价值(十亿美元)
段	组件;解决方案;企业规模;部署;最终用户和地区
	通过组件 解决方案 爱游戏ayx官方
	通过解决方案 绩效管理 人才收购 学习管理 薪酬管理 其他人
	按企业规模分类 中小企业的 大型企业
	通过部署 云 内部
	由工业 资讯科技及电讯 BFSI 政府 医疗保健 教育 制造业 其他(零售、机电)
	通过地区 北美(按组件、解决方案、企业规模、部署、最终用户划分) 美国 加拿大 欧洲(按组件、解决方案、企业规模、部署、最终用户划分) 英国 德国 法国 斯堪的那维亚 欧洲其他国家 亚太地区(按组件、解决方案、企业规模、部署、最终用户划分) 中国 印度 日本 东南亚 亚太其他地区 中东和非洲(按组件、解决方案、企业规模、部署、最终用户划分) 海湾合作委员会 南非 中东和非洲其他地区 拉丁美洲(按组件、解决方案、企业规模、部署、最终用户划分) 巴西 墨西哥 拉丁美洲其余地区