人力资源(HR)技术市场规模,分享& COVID-19影响分析,通过组件(软件和服务),通过部署(云和内部),由工业(BFSI、IT和电信、政府、制造、零售、医疗保健、和其他人),和区域预测,2021 - 20爱游戏ayx官方28

区域:全球|格式:PDF |报告ID: FBI105437

主要的市场洞察力

全球人力资源(HR)技术市场规模是2020年的228.9亿美元。COVID-19和惊人的前所未有的全球影响,与人力资源(HR)技术见证对需求产生负面影响在所有地区在大流行。基于我们的分析,全球市场在2020年表现出较低的4.9%的增长率相比,平均在2017 - 2019年的同比增长。市场预计将从2021年的240.4亿美元增长到356.8亿年的2028美元以5.8%的复合年增长率在2021 - 2028年期间。CAGR上升归因于这个市场的需求和增长,一旦流感大流行结束回到大流行前水平。

COVID影响

COVID-19为长期的为市场主体创造前所未有的机遇

数字转换可能会扰乱行业职位COVID-19危机。ayx爱游戏eBET真人商业模式的快速变化的市场动态人力资源团队不得不采取新的方法来应对需求的劳动力。因此,人力资源软件和服务,包括人才管理,员工管理,工资管理,预计将在未爱游戏ayx官方来获得牵引力。

进一步,在post-COVID-19阶段,企业更有可能优先考虑投资于人工智能技术来优化业务流程,达到降低成本,预计在人力资源技术市场提供赚钱的机会。此外,优势,比如live-work环境模拟、随需应变的劳动力,有效的员工绩效分析提供的AI-enabled平台进一步期望看到高需求在不久的将来。

驱动因素

预测需求上升和劳动力分析启用工具增加市场增长

公司正从后勤人力资源数据仓库研究更先进的报告和分析仪表盘销售生产力,员工和保留的问题,其他问题直接影响其工作效率。供应商在这个市场是整合分析软件的核心部分,包括评估、操作、学习工具。

机器学习使预测和劳动力分析把员工敬业度和保留到另一个水平。它还可以帮助确定当前和未来的技能差距。例如,墨西哥的能源利用分析和预测人力资源规划模型来学习和理解当前熟练人力资源短缺,石油和天然气行业的专业人士,预计一分之一年期地平线。卫生部也开始使用可再生能源和可持续发展领域的分析模型。这样的预测和劳动力的大规模采用分析可能会推动市场增长。

限制因素

有限使用的分析工具在传统的人力资源实践阻碍市场的增长

尽管分析和数据发挥了长时间作用在推动商业决策;然而,当涉及到分析,大多数公司都有很长的路要走。缺乏对人力资源(HR)技术的好处是阻碍市场增长的主要因素之一。中小企业(sme)难以投资于先进技术由于低预算。因此,分析工具的有限使用传统的人力资源实践可能抑制人力资源技术市场增长。

分割

通过成分分析

人力资源(HR)技术解决方案部分持有最大份额

基于组件的,市场分为软件和服务。爱游戏ayx官方我们的市场研究考虑各种人力资源技术解决方案和服务提供的球员,比如基石“点播”的人力资本管理软件套件,包括人才管理、招聘软件等等。爱游戏ayx官方IBM公司的工作日人力资源(HR),工作日公司的人力资本管理软件套件,在不同地区和全球其他操作。

人力资源技术软件使企业能够简化他们的业务操作,包括核心人力资源和其他行政流程,提供积极的结果。同样,这些服务可能会产生重大的收入爱游戏ayx官方归因于这个软件应用的普及。

通过软件分析

工资管理部门获得更多的需求以及其他人力资源的工具

工资管理软件帮助企业定义工资政策,收集输入,输入验证,工资计算,法定合规,其次是薪金核算、息和报告。这些因素可能会导致工资管理领域的全球市场显著增长。

的人才管理软件市场预计将主要在预测期间的市场份额。人才管理(TM)应用程序的主要功能是帮助组织在管理员工的采集、性能、发展、奖励,发展和继承。这些过程通常定义的员工生命周期。

通过部署分析

基于云的人力资源软件的技术在未来几年获得牵引力

通过部署,市场划分为云和内部。人力资源(HR)技术基于云的软件部分预计将在预测期间获得牵引力。大型企业必须强制要求扩大基础设施来解决需求和满足远程工作提出的新要求。同时,这些企业需要维护基础设施支持他们的服务和产品。爱游戏ayx官方这些因素将有助于企业云支出增加21%,根据VMware CloudHealth, 2020年。

通过行业分析

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医疗领域快速增长了需要雇佣更多的员工

基于该行业,人力资源技术市场划分为IT和电信、BFSI,政府、零售、医疗、政府、制造、和其他人。医疗行业预计将驱动采用人力资源工具和服务的需求增长归因于管理大量劳动力,雇佣一个重要的人才。爱游戏ayx官方

同样,IT和电信行业预计将在全球市场的主要份额。BFSI,它和电信和医疗保健行业,其中,将推动更熟练劳动力的需求和招聘策略ayx爱游戏eBET真人。因此,他们预计将人力资源技术软件的潜在客户。

区域的见解

北美人力资源(HR)技术市场规模,2020年(十亿美元)

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地理位置,市场是分散成五个主要地区,如北美、欧洲、亚太地区、中东和非洲,南美洲。他们进一步分为国家。

北美主导全球市场预计将出现在预测期间。根据基石调控Inc .) 2018年的调查,北美是云HCM的潜在客户的解决方案,包括人才管理,核心人力资源,劳动力管理等等。这可以归因于总部建立了HCM软件供应商的存在,比如实时HCM控股公司,甲骨文公司和IBM公司,等等。同时,大量投资在云应用程序会推动经济增长。这些因素可能会支持该地区人力资源技术市场增长。

预计欧洲的第二大市场,北美。例如,欧盟采取了人才管理策略来减少员工专业增长的过载。这样的措施很可能整个地区创造新的市场机会。

亚太料显示最快的增长率预测期间。预计中国将在该地区一个主要的市场份额,其次是日本、印度和韩国。大型企业运营和电信,BFSI、制造、教育、和其他行业预计将产生市场的最高收入。ayx爱游戏eBET真人

中东和非洲预计将展示在即将到来的几年大幅增长。劳动力的流动性激增之间的文化和地区的利润率是该地区的增长因素。

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在南美市场的观察是主要受到企业总部设在北美和欧洲通过提供软件服务。爱游戏ayx官方和电信、医疗保健、制造业和政府高技术投资者在该地区。因此,他们预计将潜在客户人力资源技术软件和服务在不久的将来。爱游戏ayx官方

关键行业参与者

市场参与者驱动并购策略扩大股票

著名球员操作在全球市场都在关注扩大全球影响力和市场份额的并购策略。这些公司的目标是获得小和当地公司扩大业务的存在。例如,

2021年2月,实时HCM inc .)收购了的人或物,工资和人力资源解决方案提供商,总部位于日本。通过此次收购,这些公司旨在提供全面人力资本管理亚太地区和工资的解决方案。

2020年4月基石OnDemand, Inc .)宣布收购萨巴软件公司收购的目的是扩大地理存在和提供一个高度差异化的人才组合软件解决方案,人们开发经验以及其现有的产品组合。

列表的关键公司介绍:

自动数据处理(ADP)公司。(美国新泽西州)

实时HCM公司。(美国明尼苏达州)

塞尚人力资源有限公司(英国伦敦)

基石OnDemand, Inc .(美国加州)

IBM公司(美国纽约)

有限公司(美国纽约)

NetSuite公司(美国加州)

甲骨文公司(美国加州)

SAP SE(老总孔翰宁德国)

Talentsoft(法国、欧洲)

最终的软件(佛罗里达,美国)

工作日,Inc .(美国加州)

关键行业的发展:

2019年11月-上页获得赢得,提供招聘软件即服务总部设在都柏林。通过这次收购上页旨在扩大包括自动化招聘,招聘软件营销、内容管理、和候选人关系管理等等。

2018年11月-IBM公司宣布人才和转换业务。业务提供了基于ai员工技能培训和支持雇主在构建一个高效、现代的劳动力。

报告覆盖

的信息图表表示人力资源(HR)技术市场

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全球人力资源技术市场研究报告提供了一个详细的分析的市场。它关注关键等方面领先企业,软件类型和领先的应用软件和服务。爱游戏ayx官方除此之外,这份报告提供了洞察市场趋势和突出关键行业的发展。除了上述因素外,报告包括几个因素,是导致近年来先进市场的增长。

报告范围和分割

属性	细节
研究期间	2017 - 2028
基准年	2020年
预测期	2021 - 2028
历史时期	2017 - 2019
单位	值(十亿美元)
分割	组件;部署;工业和地理
通过组件	软件人才管理劳动力管理招聘工资管理绩效管理他人(员工协作和参与) 爱游戏ayx官方支持和维护集成和部署培训与咨询
通过部署	云内部
由工业	BFSI 它和电信政府制造业零售医疗保健其他(教育等)
按地区	北美(组件;部署;行业和国家) 美国(按行业) 加拿大(按行业) 墨西哥(按行业) 欧洲(组件;部署;行业和国家) 联合王国(按行业) 德国(按行业) 意大利(按行业) 法国(按行业) 俄罗斯(按行业) 西班牙(按行业) 比荷卢经济联盟(按行业) 北欧国家(行业) 欧洲其他国家亚太(组件;部署;行业和国家) 中国(按行业) 日本(按行业) 印度(按行业) 韩国(按行业) 东盟(按行业) 大洋洲(按行业) 其他亚太中东和非洲(组件;部署;行业和国家) 土耳其(按行业) GCC(按行业) 以色列(按行业) 北非(按行业) 南非(按行业) 其他中东和非洲南美(组件;部署;行业和国家) 巴西(按行业) 阿根廷(按行业) 其他南美