2022-2029年，按产品类型[餐券(图书卡和数字卡)和员工福利(餐券、礼品、旅行和其他)]的市场规模、份额和COVID-19影响分析，以及地区预测

2021年，餐券和员工福利解决方案的市场规模为2083.4亿美元。预计该市场将从2022年的2143.6亿美元增长到2029年的3206.8亿美元，在预测期内的CAGR为5.9%。全球COVID-19大流行是前所未有的、令人震惊的，与大流行前的水平相比，所有地区的餐券和员工福利解决方案的需求都高于预期。根据我们的分析，与2019年相比，2020年全球市场下降了2.88%。

商业组织主要投资于餐券和员工福利解决方案，以改善员工的财务健康和福祉。这些解决方案包括餐券、旅行和礼品券、健康相关政策等等。此外，这些解决方案有助于雇主保持员工的积极性，提高工作场所的整体生产力。此外，这些解决方案使商业组织能够在他们的工作场所建立团队成员参与活动。

如今，该行业的主要参与者，如Circula GmbH, Sodexo Group, Edenred SA等，提供餐卡，旅行券，礼品券和其他员工福利服务，以改善工作专业人员的健康和财务状况。爱游戏ayx官方例如，2021年5月，索迪斯在卢森堡推出了“午餐卡”，这是一种数字餐卡。该卡适用于办公室、餐厅和在家工作的员工。

COVID-19影响

COVID-19大流行导致餐馆关闭阻碍市场

与covid -19相关的封锁限制迫使餐馆、美食广场和酒店关闭他们的生意。因此，工作的专业人士很难在餐馆和自助餐厅吃饭。这一因素极大地影响了这些公司从此类服务中获得的收入，市场情景的收入增长放缓。爱游戏ayx官方例如，Edenred S.A.报告其餐券和员工福利解决方案业务收入下降2.80%，2020年达到10.7185亿美元。该公司销售收入下降的原因是该公司在全球范围内关闭了商业合作伙伴的业务。

然而，雇主持续倾向于为员工提供折扣券、礼品卡和其他福利，以维持员工的收入水平，这支持了COVID-19大流行期间的市场增长。例如，2021年5月，索迪斯集团推出了“午餐券”，这是一种电子代金券，有助于在大流行期间保持社交距离。此外，在2021年，Edenred SA为巴西、墨西哥和法国的员工创建了一个多福利的员工平台“Ticket Superflex”。通过这样的平台，员工可以安全、快速、轻松地使用餐厅和其他礼券。

此外，连续公司向客户雇主提供多雇主福利解决方案，帮助市场在大流行期间复苏。例如，2021年11月，员工保险服务提供商Embroker与美国健康倡导公司Health Advocate合作，在COVID-1爱游戏ayx官方9大流行期间为商业组织提供员工医疗福利解决方案。

最新趋势

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越来越多的雇主采用电子凭证是一个显著的趋势

如今，对代金券发行公司来说，追踪纸质代金券变得越来越困难，因为盗窃和滥用现象增加，导致代金券浪费。由于这种优惠券滥用和浪费，对电子优惠券的需求正在增加，简化了业务流程，并允许优惠券发行公司根据优惠券使用情况跟踪实时数据。这一因素将促进电子凭证的需求。

政府机构也急于制定有利于雇主和雇员的新政策，在任何危机或经济衰退期间协助组织。制定政府支持措施，以加强组织实施的员工福利政策，以提高员工保留率，这将导致整个公司对员工福利服务的需求增加。爱游戏ayx官方采取这些措施是为了支持组织为提高员工保留率而采取的员工福利政策，并将导致对员工福利服务的需求增加。爱游戏ayx官方例如，捷克共和国的政府公司在2020年推出了一项“固定餐券计划”，使捷克共和国的雇主能够向员工提供餐券。

Edenred SA, Sodexo Group, Circula GmbH等主要企业强调通过引入各种员工福利解决方案来提高员工生产力。因此，越来越多的雇主关注提高员工的生产力，将增加全球对这些解决方案的需求。例如，在2021年2月，Circula GmbH推出了Circula Benefits产品，员工可以在现有的Circula应用程序中获得数字餐券。

驱动因素

增加工人阶级人口以扩大市场

使用各种代金券，如预付卡，在餐馆、旅行、燃料和其他费用中获得服务，推动了这些设施在工作人群中的采用。爱游戏ayx官方因此，不断增加的工作人口推动了对员工福利服务的需求。爱游戏ayx官方根据美国劳工统计局的数据，美国美国的文职劳动力参与率从2021年3月的61.5%上升到2022年3月的62.4%。

如今，商业机构提供午餐和早餐优惠券，使员工能够轻松地购买他们的餐食包。这一因素将支持商业组织对员工餐卡的需求。

此外，跳槽人数的增加也增加了对餐券和员工福利解决方案等产品的需求，这些产品有助于在员工中产生快乐和满意度，从而有助于长期留住员工。不断增加的流失率将使公司更多地关注员工的福利，这将促进对此类服务的需求。爱游戏ayx官方

财务福利协助餐券和员工福利解决方案市场增长

代金券制度由于其经济效益，对雇员和雇主都有好处。通过提供代金券，雇主的社会保险变更被免除，而员工则作为一种社会福利享受税收优惠。此外，据观察，这些举措可以提高员工的工作效率，如优质膳食和其他福利，如火车/巴士票优惠或提供礼券和假期。因此，雇主在提高员工在组织中的参与度和引入有助于全球市场增长的福利方面发挥着至关重要的作用。根据美国员工福利研究所(EBRI)于2021年发布的《2021年EBRI财务福利雇主调查:关注COVID-19和多元化目标》报告，有兴趣在其组织中实施财务福利计划的雇主比例从2018年的20%增加到2021年的34%。

限制因素

餐券成本提高和员工福利限制市场的解决方案

餐券及员工福利方案成本较高，主要限制了其在小型组织群体中的需求。此外，数字餐券中的数据安全问题将限制对这些解决方案的需求。

此外，纸质餐券会导致用户滥用，这对雇主来说是一个挑战。然而，很少有员工在交易和其他安全问题上面临问题。这些因素共同降低了对员工福利解决方案的需求。根据美国劳工统计局(BLS)提供的数据，2019年美国员工福利占薪酬总成本的30%左右。保险福利约占补偿成本的8%，法定福利约占7.7%。

分割

按产品类型分析

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员工福利部门将主导全球市场

员工福利解决方案部门预计将在全球市场上占据主要份额，因为重要的商业组织对这些解决方案的需求，以满足提高购买力和员工激励水平的必要条件。此外，公司提高运营绩效的需求不断增长，这使他们能够强调基于健康和福祉的动态员工福利，以创造一个健康的工作环境。男性和女性员工越来越注重保持工作和生活的平衡，这提高了员工在工作场所的生产力水平。这进一步推动了对员工福利服务的需求，包括医疗保险、心理健康服务、礼品篮、优惠券等。爱游戏ayx官方

员工福利部分进一步细分为膳食、礼物、旅行和其他。

由于越来越多的人担心员工健康和福利受到不良影响，膳食部分在员工福利部分占据主导份额。这方面允许雇主优先为员工提供健康和新鲜膳食福利，以改善他们的身体健康状况，改善他们的健康状况。

企业在节日和其他特殊场合向员工赠送礼物以提高员工敬业度的做法越来越受欢迎，这也促进了礼品行业的扩大。

作为休闲活动的一部分，旅行和旅游活动在工作专业人士中越来越受欢迎，这加速了旅游部门的扩张。

此外，公司越来越多地意识到各种员工福利的可用性，如健康和体育券和文化券，促进了其他部门的增长。

在2022年至2029年的预测期内，餐券市场可能会出现最快的增长，因为餐券会影响工作人群使用餐券，并选择自己选择的餐厅。此外，这些代金券提供了从特定餐厅选择餐点的便利，员工可以根据自己的喜好选择餐点。这一因素将促进现有员工的参与，并有助于公司的内部和外部声誉。例如，2021年5月，两家外卖初创公司iFood和Ole与支付解决方案Link合作，推出了企业餐卡和代金券。员工可以使用这张卡在餐厅、超市和其他在线购买食品杂货、面包店和批发零售。

餐券部分进一步细分为图书卡和数字卡。

雇主对具有成本效益的图书式餐券需求的增加，主要是激增了图书式餐券的需求，推动了图书卡的分段增长。由于数字餐券卡导致的数据盗窃增加，越来越多的公司选择基于书籍的餐券。这一因素将加速图书卡收入的细分。

雇主和商业组织越来越多地采用先进的企业管理解决方案，这推动了数字卡片市场的发展。此外，企业对新型餐券解决方案的持续开发将激励雇主使用此类解决方案，从而导致数字卡部门的增长。

区域的见解

欧洲餐券和员工福利解决方案市场规模，2021年(10亿美元)

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全球市场包括北美、欧洲、亚太、南美、中东和非洲。

北美预计将占据相当大的市场份额，因为该地区的公司管理机构更多，员工福利也更受重视。提高员工生活质量的意识会导致雇主业务的整体增长，有助于该地区在全球市场上的主导地位。美国预计中国庞大的劳动人口也将在扩大员工福利解决方案的使用方面发挥关键作用。根据美国劳工统计局提供的数据，美国2019年5月的失业率预计仅为3.6%。此外，该地区拥有强大的创新中心，因为在竞争激烈的环境中，提供此类解决方案的组织之间存在激烈竞争。这些因素预计将有助于北美市场的增长。

由于欧洲企业得到了政府的大力支持，预计欧洲将在市场上占据重要地位。例如，根据捷克政府网站公布的数据，2020年6月，捷克政府提出餐券改革，通过“统一收费”的餐券计划，帮助雇主在不使用纸质餐券的情况下为员工提供餐券。此外，全球员工解决方案市场的参与者正通过收购CIRFOOD、Circula GmbH和UP Group等欧洲员工福利提供商，努力将其产品扩展到欧洲市场。例如，2022年3月，EML Payments Limited (EML)通过与Up Spain签订多年协议，引入员工福利解决方案和餐券，进入了欧洲的这一市场。由于欧洲地区的酒店和酒店业的基础设施不断发展，该地区的市场将出现快速增长。

亚太地区预计将出现至关重要的增长，因为许多企业在工作场所雇佣了数百万人。参与者专注于各种战略，如合作伙伴关系和合作，为客户提供增值解决方案，提高市场份额。该地区的发展中国家，如印度，提供了大量的机会，因为该地区的雇主正在努力留住公司的人才，因此热衷于采用员工福利解决方案。例如，2020年8月，Axis Bank Ltd重新定义了传统的就业机会，推出了giga - opportunities，采用替代工作模式来吸引最优秀的人才。

随着南美地区女性就业率的提高，对员工福利方案的需求也随之增加。根据世界银行集团的数据，阿根廷女性劳动力参与率在2020年达到43.21%。此外，VR Beneficios、Edenred SA、Monizze Nv SA等知名公司在巴西、比利时和阿根廷的存在，在很大程度上支持了该地区的市场增长。

在中东和非洲地区，预计该市场在整个预测期内将缓慢增长。在整个预测期内，该地区各企业的投资增加，以及该市场主要参与者的参与增加，以支持该地区的专业人士，预计将推动市场扩张。

主要行业参与者

主要参与者为扩大市场而采取的并购策略

在全球市场运营的主要参与者强调扩大他们的地理分布，以增加渗透和保持竞争力。例如，Edenred于2020年5月收购了总部位于巴西的Cooper Card的客户组合，该组合涉及提供员工福利解决方案。此次收购将加强Edenred在南美市场的地位。因此，这种补贴和代金券制度是组织为鼓励员工而采取的最佳员工保留策略之一，以提高他们的生产力，防止有才华的劳动力流失，并确保在全球范围内的强大市场地位。

重点公司名单

• Edenred SA(法国)


• 索迪斯集团(法国)


• Circula GmbH是一家(德国)


• CIRFOOD(意大利)


• 货币化NV SA(比利时)


• Spendit AG(德国)


• Alelo Brasil(巴西)


• Axis银行有限公司(印度)


• 乐天集团(日本)


• Unum集团(美国)


• Cinqo集团(巴林)

主要行业发展:

• 2021年8月:Up集团收购Leeto是为了加强服务，为Up集团现有的服务提供免费的数字解决爱游戏ayx官方方案，包括一个允许员工获得福利的平台。


• 2020年7月:泽塔印度宣布进军东南亚市场。该公司推出了这项技术平台即服务在菲律宾和越南，索迪斯成为这些国家的第一个客户。

报告覆盖

膳食券和员工福利解决方案市场的信息图表表示

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《全球餐券和员工福利解决方案市场研究报告》提供了对市场的详细分析，并重点关注了领先公司和产品类型等关键方面。此外，报告还涵盖了市场趋势、市场细分，并强调了重要的行业发展。除了上述因素外，市场分析还包括近年来推动市场增长的几个因素。

报告范围和细分

属性	细节
研究期间	2018 - 2029
基准年	2021
估计一年	2022
预测期	2022 - 2029
历史时期	2018 - 2020
单位	价值(亿美元)
分割	按产品类型分类 餐券 书卡 数字卡 员工福利 餐 礼物 旅行 其他人
	北美(按产品类型及国家分类) 美国 加拿大 墨西哥 欧洲(按产品类型和国家分类) 德国 法国 意大利 西班牙 英国 欧洲其他国家 亚太地区(按产品类型及国家划分) 中国 印度 日本 韩国 澳大利亚 亚太其他地区 南美洲(按产品类型及国家分类) 巴西 阿根廷 南美其他地区 中东及非洲(按产品类型及国家分类) 阿联酋 南非 中东和非洲其他地区